各位毕业班辅导员、就业工作辅导员：

暑期已至，毕业生就业工作进入关键冲刺期和离校后跟踪服务的重要阶段。为持续推动我校2025届毕业生更充分、更高质量就业，确保就业服务不断线、就业指导不放松、就业安全有保障，现就暑期就业相关工作做如下提示和要求，请各位同仁务必高度重视，认真落实：

一、持续跟进，精准服务不断线

1.动态更新就业数据。严格按照教育部“四不准”“三不得”要求和学校规定，及时、准确地在就业管理系统中录入、更新毕业生就业信息（包括签约、升学、出国、灵活就业、自主创业、应征入伍等）及证明材料，确保数据真实、完整、有效。严禁任何形式的就业数据造假。

保持与未就业毕业生的常态化联系，通过电话、微信、QQ、邮件等多种渠道，及时了解其就业进展、求职意向、面临的困难和需求。

持续完善并动态更新“脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生”等重点群体帮扶台账，做到“一生一策”“一生一档”。

2.强化岗位推送与匹配。密切关注国家、省、市及学校就业平台发布的各类招聘信息，结合未就业毕业生的专业、地域、求职意向等，精准筛选、定向推送岗位信息。积极利用校友资源、合作企业资源等，为毕业生挖掘更多优质就业机会。鼓励并指导毕业生利用好“国家大学生就业服务平台”“安徽24365大学生就业服务平台”等公共资源。

3.提供不间断就业指导。针对毕业生在求职过程中遇到的简历修改、面试技巧、职业选择、心理调适等问题，提供线上咨询和指导。针对有需要的学生，可组织线上模拟面试、简历诊断等活动。重点关注毕业生在离校后可能因出现求职受挫、经济压力等原因引发的不良心理状态，及时给予人文关怀和心理疏导。

二、聚焦重点，帮扶措施再深化

1.做实做细重点群体帮扶。对重点群体毕业生要“一对一”联系，“点对点”服务，确保帮扶责任人落实到位。深入了解其未就业的具体原因和核心困难（如技能不足、信息不畅、观念问题、家庭因素等），提供更具针对性的指导、推荐和资源链接（如技能培训信息、政策性岗位信息、求职补贴申领指导等）。

2.关注“缓就业”“慢就业”群体。深入了解此类毕业生的真实想法和顾虑（如备考、观望、迷茫等），加强引导，帮助其认清形势，合理调整预期，积极行动起来。提供职业规划咨询，帮助其明确方向，避免长期“空窗期”。

三、 严守底线，安全稳定不放松

1.加强就业安全教育。在联系毕业生过程中，反复强调防范求职陷阱、培训贷、传销、非法集资、网络诈骗（尤其是涉及高薪诱惑、要求缴纳费用、扣押证件等）的重要性。提醒毕业生务必通过正规渠道求职，仔细甄别招聘信息，保护个人信息和财产安全。

2.关注毕业生离校后安全。提醒已就业毕业生注意入职安全、工作环境安全、交通安全及在外住宿安全。关注异地就业毕业生的动态，提醒其与家人保持联系畅通。

3.严格审核就业材料。认真审核毕业生提交的就业证明材料（如就业协议书、劳动合同、录用通知、调档函、入伍通知书、自主创业证明、自由职业证明等）的真实性、规范性和完整性。对灵活就业、自由职业等形式的就业，做好相关佐证材料的收集与核实工作，确保符合统计要求。

四、劳逸结合，保持状态

各位同仁，毕业生就业工作责任重大，使命光荣。暑期工作任务重、压力大，是巩固前期成果、实现全年目标的关键期。请各位辅导员注意劳逸结合，以高度的责任感和饱满的热情，克服困难，再接再厉，用心用情用力做好暑期就业服务工作，为我校2025届毕业生就业工作画上圆满句号。

                 合肥职业技术学院学生处

                  2025年7月